Volvo punta su inclusione e sicurezza, con traguardi ambiziosi per le donne: scopri le storie delle protagoniste di questa trasformazione.
Volvo, da sempre sinonimo di sicurezza, sta intraprendendo un viaggio che va ben oltre il semplice design delle automobili.
Durante un evento al Volvo Studio di Milano, l’azienda ha lanciato obiettivi ambiziosi per il futuro: una maggiore inclusione femminile nelle posizioni dirigenziali e l’aspirazione a raggiungere il 34% di donne in ruoli chiave entro il 2030, oltre a garantire la piena equità salariale entro il 2027. Ma cosa significa davvero tutto questo? Scopriamo insieme le storie delle donne che stanno plasmando il futuro di Volvo e come l’azienda si sta impegnando per rendere il mondo dell’auto più inclusivo.
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Attualmente, Volvo vanta un 50% di donne nel vertice esecutivo, ma solo il 31% nei livelli immediatamente inferiori. Questo scarto mette in luce quanto ci sia ancora da fare, ma l’azienda è determinata a cambiare le cose. Durante l’incontro, quattro donne straordinarie hanno condiviso il loro percorso all’interno dell’azienda: Lotta Jakobsson, esperta di sicurezza attiva e passiva; Katharina Sachs, designer della EX30; Chiara Angeli, a capo delle operazioni commerciali in Italia; e Sandy Myhre, presidente onoraria della giuria del premio WWCOTY.
Queste donne non solo occupano posizioni chiave, ma rappresentano anche il volto di un cambiamento necessario nel settore automobilistico. Chi altro ha notato la loro determinazione? 💪
Lotta Jakobsson, in particolare, ha dedicato la sua carriera allo sviluppo della sicurezza in Volvo. È stata pioniera nella creazione di sistemi come il WHIPS, progettato per ridurre il rischio di colpo di frusta in caso di tamponamenti. Immaginate quanto sia fondamentale avere esperti come lei al timone, specialmente in un’epoca in cui la sicurezza è una priorità assoluta! Questo è il tipo di impegno che fa la differenza, non è vero?
Durante l’evento, Lotta ha ricevuto il “Sandy Myhre Award”, un riconoscimento speciale che celebra l’impegno di Volvo verso l’inclusività. Questo premio non è solo un trofeo, ma una testimonianza del lavoro svolto per ridurre il divario di genere, dagli studi sui manichini per crash test pensati anche per donne incinte, fino alla collaborazione con organizzazioni per incoraggiare le ragazze a intraprendere carriere in ambito tecnologico. Unpopular opinion: chi non ama una storia che celebra il progresso? Questo è proprio ciò che ci piace vedere! 🎉
Ma non si tratta solo di numeri e premi. Volvo sta ridefinendo il proprio approccio al design, puntando su forme accessibili che riflettono un pubblico variegato. Un’auto non deve essere solo bella e performante, ma deve anche essere accogliente e rappresentativa di tutti. L’azienda crede fermamente che una varietà di prospettive non solo migliori il prodotto finale, ma anche l’ambiente di lavoro interno. Chi altro è pronto a supportare questa visione? 🌍✨
In conclusione, il viaggio di Volvo verso l’inclusione è appena iniziato, ma le fondamenta sono solide.
Chi altro è entusiasta di vedere come evolve questa storia? 🚗💪 #WomenEmpowerment #Volvo #Inclusione